Syftet med den norska transparenslagen, som trädde i kraft den 1 juli 2022, är att norska företag ska verka för goda arbetsvillkor och efterlevnad av mänskliga rättigheter i sina leverantörskedjor.
Alla bolag som omfattas av lagen är skyldiga att genomföra due diligence och att årligen rapportera om detta.
AS Wilfa publicerar due diligence-rapporten i enlighet med transparenslagen, genom en rapport från Ethical Trading Norway och allmänt på vår webbplats. Denna rapport kan läsas här: as-wilfa-1564-1685170161.pdf
På AS Wilfa strävar vi efter att säkerställa för våra kunder och affärspartners att vi övervakar, förstår och hanterar negativ påverkan på samhället och miljön genom ett ansvarsfullt affärsbeteende. Detta inkluderar att genomföra grundliga due diligence-processer i enlighet med OECD:s ramverk.
På AS Wilfa har vi länge arbetat för att införliva transparens, ansvarsfulla affärsmetoder och hållbarhet (ESG) i hela vår affärsstruktur. Vårt ansvarsfulla affärsbeteende är förankrat i både styrelsen och ledningen. Som medlem i Ethical Trade Norway rapporterar vi i enlighet med OECD:s riktlinjer för ansvarsfullt företagande. Rapporten skickas till Ethical Trade Norway, en organisation som arbetar för att främja hållbarhet och ansvarsfullt företagande inom olika sektorer.
AS Wilfa är medvetet om att våra produkter kan innebära en risk för negativ miljöpåverkan och att produktionen av produkterna kan innebära kränkningar av mänskliga rättigheter. Eftersom de allra flesta av våra produkter tillverkas i länder där det finns risk för kränkningar av mänskliga rättigheter har vi infört åtgärder för att undvika och motverka detta. Den största miljöpåverkan ligger också i de material som används i produkterna samt genom produktionen. Våra främsta riskreducerande åtgärder sker därför i inköpsfasen och på våra produkter.
AS Wilfa använder sig idag av 59 leverantörer på produktionssidan av våra produkter. 58 av dessa kommer från Kina. Vårt primära mål för att undvika brott mot mänskliga rättigheter har därför varit att kartlägga våra fabriker.
Genom ett långsiktigt arbete har vi lyckats få alla utom tre av våra fabriker godkända av Amfori BSCI (www.amfori.org). Det är en organisation som genomför fabriksinspektioner för att säkerställa att det inte förekommer brott mot mänskliga rättigheter och att handeln sker på etiska villkor. AS Wilfa har också varit medlem i Amfori BSCI sedan 2021.
Utöver godkännande från Amfori måste alla fabriker genomgå en fabriksinspektion från vårt Kinakontor som även granskar hur väl fabriken arbetar med etik, socialt ansvar och miljö. Inspektionen resulterar i en poängsättning inom olika områden som tydligt visar var fabriken har förbättringspotential. Dessa förbättringsmöjligheter gås igenom med fabriken och kommer att följas upp vid nästa fabriksinspektion. Vi genomför inspektioner på alla fabriker minst vart tredje år. Alla fabriksinspektioner granskas av kategorichefen samt compliance-chefen och inköp kan inte genomföras förrän fabriksinspektionen visar tillfredsställande resultat.
Alla våra anställda, liksom våra partnerfabriker, måste också följa vår uppförandekod. Denna kan läsas här: supplier_coc_3.0.pdf
Wilfa vill också skapa sig en bild av vår miljöpåverkan, och sedan 2019 är vi godkända av Eco-Lighthouse. Här har vi redovisat vårt miljöavtryck, dock utan själva produkternas avtryck. Vi vill förbättra detta och har inlett ett samarbete med ett företag för att kartlägga hela vår CO2-förbrukning, inklusive produktion, transport, användning och återvinning av produkterna, så att vi kan få en total överblick över var den största förbättringspotentialen ligger. Wilfa gör detta via så kallade materiallistor, livscykelanalyser, data från återvinningsföretag och data från våra fabriker. Detta har gett oss en bild av vår CO2-förbrukning per produkt. Vår totala CO2-förbrukning i Scope 1, 2 och 3 under 2022 var 59,3 tusen ton CO2.
AS Wilfa omfattas av transparenslagen och ovanstående rapport kommer att ge en översikt över hur vi arbetar med due diligence, hur vi hanterar eventuella negativa effekter på grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor. Om du har några frågor om hur vi arbetar med due diligence eller vill ha mer information om vårt arbete med socialt ansvar, vänligen kontakta oss på contact@wilfa.com